Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Работодатель хочет скорректировать алименты с работника – какие последствия

14.11.2019, 14:40
652
1

Речь идет о самостоятельном решении работодателя относительно удержания алиментов с дохода работника
Речь идет о самостоятельном решении работодателя относительно удержания алиментов с дохода работника

Министерство юстиции Украины разъяснило механизм удержания алиментов.

Взыскание алиментов с дохода работника осуществляется на основании постановления исполнителя, которое присылают по месту получения должником соответствующих доходов. Об этом отметили специалисты Минюста.

В постановлении обязательно отмечают:

·порядок взыскания и размер отчислений;

·реквизиты счета органа государственной исполнительной службы, счета частного исполнителя, на который необходимо перечислять взысканные средства;

·требование о направлении отчетов о совершенных отчисления и выплаты с указанием периодичности представления отчетов и адреса, на который необходимо направлять отчеты;

·разъяснения об ответственности за невыполнение законных требований исполнителя.

Требования исполнителя по выполнению решений являются обязательными на всей территории Украины. Невыполнение законных требований исполнителя влечет за собой ответственность, предусмотренную законом.

Таким образом, работодатель самостоятельно не может изменять порядок взыскания и размер отчислений, которые четко определены в постановлении. Но решение исполнителей может быть обжаловано.

Источник: письмо Минюста от 16.09.2019 г. № 34122/635-2-19/11.4.3

О том, как действовать, если на работника поступило два исполнительных листа, а сумма алиментов по ним превышает 70% зарплаты, читайте в статье газеты "Интерактивная бухгалтерия".

Для получения доступа к вышеупомянутому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий