Рада приняла изменения в ст. 265 КЗоТ, которая определяет размеры трудовых штрафов. Их действительно существенно уменьшат. Речь идет о законопроекте № 1233, который станет законом после его подписания Президентом Украины.
Будет закреплено новый механизм применения штрафных санкций, если работодатель нарушил законодательство впервые. В таком случае нарушителю грозит лишь письменное предупреждение.
Если исходить из текста законопроекта ко второму чтению, который и одобрили народные депутаты, то:
- к юрлицам и ФЛП, использующих наемный труд, являющихся плательщиками единого налога I-III групп будут применять "предупреждение" в случае выявления впервые нарушения, связанного с фактическим допуском работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
- при уплате юрлицом или ФЛП, использующим наемный труд, 50% размера штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований законодательства о труде, такое постановление считать выполненной.
За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) штраф для работодателей (не единщиков) снизят с 30 до 10 минимальных зарплат.
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда грозит работодателям штрафом в размере 2 минимальные заплаты вместо нынешних 10 минимальных заплат.
Подробная таблица со штрафами приведена в новости.
Источник: сайт ВРУ.
На сколько сейчас штрафуют за несвоевременную выплату аванса или выплату его в меньшем размере читайте в сервисе "Интерактивная бухгалтерия". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
Читайте также:
- порядок проверок Гоструда снова изменят;
- Гоструда объявила, какие предприятия проверит в 2020 году.
