Как известно, Постановлением № 211 Кабмин ввел ограничения для граждан и бизнеса во время карантина. После обновления указанного акта Постановлением № 255 правительству даже пришлось делать отдельное разъяснение своих нововведений. Подробнее о карантинных запретах мы рассказали в наших эксклюзивных инфографиках "Что позволено и запрещено украинцам во время карантина" и "Что позволено и запрещено бизнесу во время карантина".
Впоследствии Кабмин дополнительно обнародовал разъяснение относительно прав и ограничений граждан в возрасте от 60 лет, о чем говорилось в сообщениях "ТОП-8 правительственных разъяснений карантина для людей старше 60 лет" и "Кабмин фактически запретил ходить на работу в возрасте 60+". Но вот прошло совсем немного времени и в КМУ пересмотрели свой ответ на вопрос "Как я защищен от увольнения, если мне 60 лет?". Сейчас уточненный ответ чиновников звучит следующим образом:
"Согласно законодательству, увольнение в период действия карантина запрещено. Работник может претендовать на отпуска - оплачиваемый или без сохранения заработной платы, или на дистанционную работу. Если вас отправили в неоплачиваемый отпуск (простой), то государство планирует оплачивать вам часть оклада на период карантина".
Из актуальных новостей о простое советуем обратить внимание на сообщение "Для объявления простоя работодателю нужны основания". Об отпуске за свой счет читайте в аналитическом материале "Неоплачиваемый отпуск на время карантина от А до Я". Также работодателям и работникам будут полезными публикации "Как оформить перевод работников на дистанционную работу на время карантина" и "Карантин в саду и школе: как оформить отсутствие работников на работе". Надежным советчиком для бухгалтера станут алгоритмы из материала "ЕСВ и зарплатные налоги в период неоплачиваемого отпуска на время карантина".
Объедините команду для управления рисками и поиска новых возможностей. LIGA360 - экосистема облачных продуктов от ЛІГА:ЗАКОН предлагает единую среду для формирования антикризисных решений. Будьте в курсе изменений законодательства, налогообложения, репутационного медийного круга, изменений в деятельности партнеров, клиентов и конкурентов для эффективной работы в режиме карантина. Узнать больше.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
