В Гоструда напомнили работодателям о профилактике коронавирусной болезни для работников, имеющих разъездной характер работы.
Такие работники выполняют работы на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места расположения предприятия, в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения предприятия (сборного пункта) до места работы на объекте и обратно, что составляет не менее два-три часа в день.
Наряду с тем чтобы обеспечить работников необходимыми средствами защиты, важным остается разъяснительная работа с сотрудниками.
Основные рекомендации для работников с разъездным характером работы:
- насколько возможно избегать контакта с людьми, приветственных объятий и рукопожатий. Рекомендуемое расстояние, на котором работник должен держаться от других людей - не менее 1,5 м;
- применять "бесконтактное" предоставление услуг;
- ограничивать контакты с поверхностями, к которым часто прикасаются;
- в общественных местах или местах, где трудно принять меры социального отстранения, носить маски и перчатки, также периодически их менять;
- периодически в течение дня обрабатывать руки дезинфицирующими средствами или мыть их с мылом не менее 20 сек;
- дезинфицировать личные вещи (телефоны, гаджеты, сумки и т.д.), поверхности служебного транспортного средства (особенно, если он общий) в начале и в конце смены;
- вытирать ручки (маркеры) и другие поверхности используются для подписи после каждого пользования;
- применять одноразовые салфетки для чистки и дезинфекции;
- контролировать проявления симптомов и проводить замеры температуры тела два раза в день.
С LIGA360 все бухгалтерские дела в порядке. Электронная проверка контрагентов и вся информационно-правовая база для уверенной работы. Убедитесь в сверхмощных возможностях сами - заказывайте тестовый доступ к решению LIGA360 Бухгалтер.
Читайте также:
- "Временно уменьшить зарплату работникам можно, выполнив "трудовые" требования";
- "Работодатели могут обращаться за помощью по частичной безработице - порядок действует с 28 апрелю";
- "Может ли работодатель наказать работника за опоздание из-за карантинных мероприятий";
- "Работодатели должны внести изменения в акты предприятия из-за коронавируса".
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
