Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Спасет ли работодателя от штрафа заявление уволенного о расчете с ним с отсрочкой — Гоструда

27.05.2020, 12:40
4227
0

При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, производится в день увольнения
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, производится в день увольнения

В Главном управлении Гоструда в Херсонской области рассмотрели обращение физлица-предпринимателя, чей работник лично написал заявление и сам согласился на более поздний срок выплаты ему всех сумм от работодателя, а не в день увольнения. По мнению специалистов Гоструда такая ситуация будет нарушением трудового законодательства (ч. 1 ст.116 КЗоТ).

Согласно статье 116 КЗоТ при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как акцентируют в Гоструда, полный расчет при увольнении заключается в выплате заработной платы, причитающейся работнику в день увольнения (включая этот день, ведь он является последним рабочим днем), индексации, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за все дни неиспользованных отпусков и т.д. Согласно ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

Читайте также:

- "Кабмин определил, чью зарплату нельзя ограничивать во время карантина";

- "Из-за карантина изменились сроки обращения в суд за защитой нарушенных прав работников";

- "Может ли работодатель допускать во время карантина к работе работников в возрасте 60+";

- "Безопасность работников при выходе из карантина - рекомендации Гоструда";

- "Госслужба занятости назвала ТОП-8 изменений рынка труда после карантина".

Подробнее о расставании между работником и работодателем в ходе ликвидации юрлица читайте в статье "Прекращение трудовых отношений в случае ликвидации ООО" современного медиа для бухгалтеров "Интербух" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий