В Управлении Гоструда в Ровенской области пояснили, можно ли брать отпуск "авансом".
Отпуск заранее могут предоставить как работникам, работающим до одного года на предприятии, так и работникам с длительным стажем работы на предприятии.
Ежегодный отпуск заранее (основной и дополнительный) полной продолжительности может предоставляться работнику в первый год работы после непрерывной работы продолжительностью шесть месяцев на предприятии. Исключительными есть только случаи, указанные в ч. 7 ст. 10 Закона Украины "Об отпусках" 15.11.1996 г. № 504/96-ВР. Тогда ежегодный отпуск могут предоставить по желанию работника до наступления этого 6-месячного срока непрерывной работы.
Если работник увольняется с работы до окончания рабочего года, за который он уже получил ежегодный отпуск полной продолжительности, то за ним числится задолженность перед предприятием. Ведь работнику начислены отпускные за неотработанную часть рабочего года, а для покрытия этого долга работодатель проводит отчисления с зарплаты. Этот случай прописан в ст. 127 КЗоТ.
Как посчитать в 2020 году компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении просматривайте по ссылке.
Следите за всеми новостями по теме "Зарплата и кадры"? Получите доступ к LIGA360 и отслеживайте информацию по тематике, выбирайте СМИ, которым доверяете и сформируйте свою индивидуальную ленту новостей. Получите свободный доступ к LIGA360, если пользуетесь по крайней мере одним из продуктов ЛІГА:ЗАКОН.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
