С участием Минэкономики разработан законопроект, который предлагает новую нестандартную форму занятости трудовой договор с нефиксированным рабочем временем.
Он будет представлять особую форму трудового договора, согласно которому обязанность работника выполнять работу будет возникать исключительно при условии предоставления работодателем такой работы, без гарантий того, что эта работа будет предоставляться постоянно.
Количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя ограничат 10% общего количества трудовых договоров. Но указанные ограничения не будут применять для физлиц, использующих наемный труд и которые не являются субъектами хозяйствования.
Указанный вид трудового договора должен будет содержать способ уведомления работника о наличии работы и способ уведомления от работника о готовности приступить к работе.
В свою очередь работодатель самостоятельно определяет объем необходимой для выполнения работы и в разумный срок согласовывает с работником режим работы и продолжительность рабочего времени, необходимого для выполнения соответствующей работы.
Работник имеет право отказаться от выполнения работы, если ему о наличии работы было сообщено с нарушением сроков, определенных трудовым договором с нефиксированным рабочем временем.
Зарплату будут выплачивать за фактически отработанное время.
Таким образом, в Минэкономики убеждены, что трудовые договоры с нефиксированным рабочем временем внедряются в качестве альтернативы договорам гражданско-правового характера. Работник сможет сочетать легальную работу в нескольких работодателей и при этом иметь базовые социальные гарантии (обеспечение больничными, отпусками, достаточным уровнем зарплаты и т.п.).
Источник: сайт СПО профсоюзов.
Не пропустите статьи современного медиа для бухгалтеров "Интербух"- воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом:
- "По каким профессиям не может заключаться ГПД";
- "Больничные и декретные физлицам, выполняющих работы по ГПД";
- "Вознаграждение по договорам ГПД: заполнение Отчета по ЕСВ".
Уникальное предложение: два месяца в подарок при подписке на профессиональное издание "Интербух" от ЛІГА:ЗАКОН на 6 или 12 месяцев. Для того, чтобы воспользоваться выгодным акционным предложением, заполните, пожалуйста, форму обратной связи
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
