В МОН объяснили нюансы оплаты труда учителя, которого приняли на работу после утверждения тарификационного списка.
Для начала напомнили, что месячную зарплату учителей учреждений общего среднего образования определяют умножения ставки зарплаты на фактическую нагрузку в неделю и разделив полученный результат на установленную норму часов в неделю (18 часов). Установленная при тарификации зарплата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года.
Тарификационные списки утверждают по согласованию с профсоюзом не позднее 5 сентября и подаются вышестоящему органу управления (п. 4 Инструкции № 102).
В свою очередь почасовая оплата труда педагогических работников допускается только при оплате за часы замещения временно отсутствующих по болезни или по другим причинам отсутствия учителей, воспитателей, преподавателей и т.д., которое длилось не более двух месяцев, а также при оплате работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых для педагогической работы. Если замещение продолжалось более двух месяцев, то оплату труда педагогического работника проводят с первого дня замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном п. 68 Инструкции № 102.
Поэтому оплачивают труд учителей учреждений общего среднего образования только по тарификации, а в случае принятия учителя на работу после утверждения тарификационного списка необходимо внести в него соответствующие изменения.
Источник: письмо МОН от 05.11.2020 г. № 1/11-7862.
Когда времени мало - крайне необходимо держать в фокусе самое главное. Получите доступ к решению LIGA360: Бухгалтер и проверяйте контрагентов, подавайте отчетность онлайн, читайте аналитические материалы и получайте автоматические уведомления об изменениях в законодательстве.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
