Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Бизнес на карантине - может ли директор остаться без зарплаты

Реклама

По общему правилу любая работа по трудовому договору должна оплачиваться с соответствующим налогообложением.

Впрочем, на практике, возможны ситуации, когда функции директора выполняются без оплаты. Например, при отсутствии деятельности.

Налогоплательщик поинтересовался о праве собственника общества, который лично выполняет функции директора, не начислять и не выплачивать себе зарплату во время карантина, или в связи с отсутствием хозяйственной деятельности.

Ответ налоговиков сводится к намекам о том, что вознаграждение за выполнение должностным лицом своих обязанностей и предоставление ему других благ могут осуществляться исключительно на условиях и основаниях, указанных в договоре между ним и обществом.

Однако, отношение к бесплатной работе - даже предусмотренной в договоре - у инспекторов труда весьма негативное.

Поэтому, наиболее приемлемым вариантом остается выплата хотя бы символичного вознаграждения и уплата ЕСВ в размере, не менее минимального.

Подробнее об этом читайте в статье "На предприятии один директор без зарплаты: представлять ли Отчет по ЕСВ" современного медиа для бухгалтеров "Інтербух" - воспользуйтесь доступом.

Источник: ИНК ГНС Украины от 20.11.2020 г. № 4768/ІПК/99-00-04-05-03-06.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости