По общему правилу любая работа по трудовому договору должна оплачиваться с соответствующим налогообложением.
Впрочем, на практике, возможны ситуации, когда функции директора выполняются без оплаты. Например, при отсутствии деятельности.
Налогоплательщик поинтересовался о праве собственника общества, который лично выполняет функции директора, не начислять и не выплачивать себе зарплату во время карантина, или в связи с отсутствием хозяйственной деятельности.
Ответ налоговиков сводится к намекам о том, что вознаграждение за выполнение должностным лицом своих обязанностей и предоставление ему других благ могут осуществляться исключительно на условиях и основаниях, указанных в договоре между ним и обществом.
Однако, отношение к бесплатной работе - даже предусмотренной в договоре - у инспекторов труда весьма негативное.
Поэтому, наиболее приемлемым вариантом остается выплата хотя бы символичного вознаграждения и уплата ЕСВ в размере, не менее минимального.
Подробнее об этом читайте в статье "На предприятии один директор без зарплаты: представлять ли Отчет по ЕСВ" современного медиа для бухгалтеров "Інтербух" - воспользуйтесь доступом.
Источник: ИНК ГНС Украины от 20.11.2020 г. № 4768/ІПК/99-00-04-05-03-06.
