Парламентом принят Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы" (законопроект № 4051). Им внесены изменения в КЗоТ и Закон Украины "Об охране труда", которыми вводятся два самостоятельных вида (формы) работы - дистанционная и надомная.
Законом предоставлено право работодателю при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или месте по его выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу).
Законом обеспечена возможность ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами.
Согласно Закону работник может дистанционно ознакомиться с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи.
Законом обеспечена возможность работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.
Законом возложено на собственника или уполномоченный им орган обязательства по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях собственника.
Как бухгалтеру облегчить себе работу? С решением Liga360! Система содержит типовые договоры, формы и бланки, имеет удобные калькуляторы отпусков и индексации зарплаты. Алгоритмы рабочих ситуаций и персональные консультации экспертов добавят профессиональной уверенности. Попробуйте Liga360 сейчас.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
