Минэкономики остановилось на объяснениях в применении норм Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100.
В письме от 02.02.2021 г. № 4708-06/6433-07 акцентировано, что премии и другие выплаты, которые выплачиваются за 2 и более месяца, учитывают в части, которая относится к тем месяцам, которые входят в расчетный период.
Надо учитывать, что дни командировки, оплаченные по среднему заработку, не учитывают при исчислении средней зарплаты за два месяца. В таком случае и сумма премии, приходящаяся на эти дни, также не учитывают при определении части премии, которую относят к заработку месяцев расчетного периода.
Смотрите: новые правила и примеры расчета средней зарплаты для отпускных в разъяснении Минэкономики.
Другой случай учета премий рассмотрен в письме 02.02.2021 г. № 4708-06/6450-07.
Спрашивающий привел свой пример с расчетом средней зарплаты. На что министерство ответило, что для определения части премии, которая будет учтена при исчислении средней зарплаты работнику, необходимо сумму премии за четвертый квартал 2020 года разделить на количество отработанных работником рабочих дней в четвертом квартале 2020 года, затем полученный результат умножить на количество отработанных работником рабочих дней в ноябре и декабре 2020 года.
Что касается округления частей премии, которые добавляются к заработку месяцев расчетного периода, то, как правило, при расчете промежуточный показатель не округляют.
Ознакомьтесь со статьей "Пересчет среднего заработка: премия в расчетном периоде с "опозданием" современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом или приобретите бухгалтерский сервис "Интербух".
Чтобы не пропустить информацию о принятии изменений законодательства или появление разъяснений по вашей теме - воспользуйтесь комплексным решение для бухгалтера LIGA360. Попробуйте сейчас.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
