10.03.2021 года опубликован Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме" от 05.02.2021 г. № 1217-IX. Он вступает в силу через три месяца со дня его опубликования.
Именно это нормативный акт вводит учет трудовой деятельности работников в электронной форме, использования этих сведений для подтверждения имеющегося стажа работы для заключения трудового договора, назначение пенсий и тому подобное.
Также станет возможным автоматическое назначение пенсии по возрасту через личный электронный кабинет лица на веб-портале электронных услуг ПФУ.
Отводится пятилетний переходный период, в течение которого в Государственный реестр внесут сведения из бумажных трудовых книжек. В течение этого времени будет применяться как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма уже имеющихся или внесенных сведений из указанного реестра.
Однако по требованию работника могут вноситься записи о трудовой деятельности в бумажную трудовую книжку.
Теперь в день увольнения работодатель будет только выдавать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении и проводит с ним окончательный расчет в установленные сроки.
Основное место работы теперь будет определяться по поданному заявлению (до отзыва) и сведениями, которые учитываются в реестре застрахованных лиц.
Избежать ошибок поможет профессиональная аналитика в Liga360. Не пропустите ни одной профильной новости, следите за горячими темами в области, получите широкий диапазон экспертных мнений. Приобретите Liga360 Бухгалтер и держите руку на пульсе важных изменений.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
