Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Работодатели могут обращаться в МСЭК с конкретизацией особых условий для работника

10.03.2021, 08:50
3203
0

Гоструда напоминает об особенных условиях труда лиц с инвалидностью
Гоструда напоминает об особенных условиях труда лиц с инвалидностью

Документом, подтверждающим инвалидность и содержащим заключение относительно условий и характера работы, является справка к акту осмотра МСЭК - напоминают в Управлении Гоструда в Ровенской области

После установления инвалидности работник должен уведомить работодателя о данном факте и предоставить ему копию справки к акту осмотра МСЭК и индивидуальную программу реабилитации.

При получении копий указанных документов работодателю следует проанализировать:

• приведенные выводы об условиях и характере труда в справке (форма №157-1/о пункт 12);

• или же заключения об условиях труда в уведомлении о результатах осмотра (форма №162/о пункт 10).

Помимо справки и уведомления следует принять во внимание также индивидуальную программу реабилитации.

Если в справке к акту осмотра МСЭК в п. 12 "висновок про умови та характер праці" указано, что лицо с инвалидностью может работать "в особливих умовах праці" без конкретизации таких условий или когда в указанном разделе вообще ничего не указано, или отсутствует индивидуальная реабилитационная программа - работодатель имеет право обратиться за разъяснением в МСЭК, установившую инвалидность и предоставившую (или не предоставившую) такие рекомендации. В таком случае комиссия должна предоставить более конкретные рекомендации относительно условий труда работника - лица с инвалидностью или же подтвердить, что он действительно не может выполнять возложенные на него трудовые обязанности по состоянию здоровья.

Обращаясь в МКЭК с прошением предоставить заключение о соответствии или несоответствии состояния здоровья работника, которому установлена группа инвалидности, занимаемой должности или выполняемой работе, необходимо детально описать условия труда данного работника. Следует помнить, что на состояние здоровья работника прямо или косвенно могут влиять разные условия труда, в частности, температура и влажность воздуха, физические нагрузки, характер движений или рабочих поз, наличие в рабочей зоне вредных веществ или иных опасных факторов, вибрации, шума, излучения и т.п.

Если в справке к акту осмотра МСЭК (заключению, программе реабилитации) указано определенные ограничения относительно условий и характера труда, работодатель обязан предложить иную вакантную должность или более легкую работу, которая соответствовала бы заключениям, указанным в названных документах.

Подробнее об этом читайте в материале "Работник получил инвалидность: какие действия работодателя" современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом или приобретите бухгалтерский сервис "Интербух".


Войдите, чтобы оставить комментарий