На заседании Правительства 07.07.2021 года приняли постановление КМУ "Об утверждении порядка предоставления отпуска при рождении ребенка".
Этот порядок определяет условия предоставления единоразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка в соответствии со статьей 19-1 Закона об отпусках.
Напомним, что единоразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней) предоставляют работникам, а именно:
1) мужчине, жена которого родила ребенка;
2) отец ребенка, которые не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
3) бабе или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком, мать или отец которой является одинокой матерью (одиноким отцом).
Такая возможность появилась с 09.05.2021 года, когда заработал Закон № 1404.
Указанный отпуск предоставляют единоразово продолжительностью, определяемой работнику в письменном заявлении о ее предоставлении (но не более 14 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней), не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Его может использовать работник не позднее 104-го дня со дня рождения ребенка. Делить отпуск на части нельзя, как и получить вместо него денежную компенсацию.
Муж, жена которого родила ребенка, при подаче заявления о предоставлении отпуска должен предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке.
Также предусмотрели, если работник, в течение трех месяцев со дня рождения ребенка уволился и трудоустроился на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, которое использует наемный труд, тогда он должен к заявлению о предоставлении отпуска добавить также справку о его неиспользовании на предыдущем месте работы.
Также пользуйтесь публикациями "Отпуск по уходу за ребенком и страховой стаж" в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
