Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Оплачиваемый отпуск отцам при рождении ребенка - условия утвердили постановлением

Реклама

На заседании Правительства 07.07.2021 года приняли постановление КМУ "Об утверждении порядка предоставления отпуска при рождении ребенка".

Этот порядок определяет условия предоставления единоразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка в соответствии со статьей 19-1 Закона об отпусках.

Напомним, что единоразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней) предоставляют работникам, а именно:

1) мужчине, жена которого родила ребенка;

2) отец ребенка, которые не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;

3) бабе или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком, мать или отец которой является одинокой матерью (одиноким отцом).

Такая возможность появилась с 09.05.2021 года, когда заработал Закон № 1404.

Указанный отпуск предоставляют единоразово продолжительностью, определяемой работнику в письменном заявлении о ее предоставлении (но не более 14 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней), не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Его может использовать работник не позднее 104-го дня со дня рождения ребенка. Делить отпуск на части нельзя, как и получить вместо него денежную компенсацию.

Муж, жена которого родила ребенка, при подаче заявления о предоставлении отпуска должен предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке.

Также предусмотрели, если работник, в течение трех месяцев со дня рождения ребенка уволился и трудоустроился на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, которое использует наемный труд, тогда он должен к заявлению о предоставлении отпуска добавить также справку о его неиспользовании на предыдущем месте работы.

Также пользуйтесь публикациями "Отпуск по уходу за ребенком и страховой стаж" в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости