Главное управление ГНС в Житомирской области напомнило о правиле расчета ЕСВ из размера минимальной зарплаты.
В случае, если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной зарплаты, тогда сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ.
Условие применения указанной нормы - пребывание наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.
В случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начислена зарплата за отработанное время не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, сумму ЕСВ определяют из фактически начисленной зарплаты независимо от ее размера.
Пользуйтесь публикациями:
- "Минимальный ЕСВ при начислении отпускных: можно ли избежать";
- "Как определять минимальную базу начисления ЕСВ и доплату в случае почасовой оплаты труда".
- в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
