Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Может ли работодатель избрать работнику без его согласия банк для выплаты зарплаты – Гоструда

Реклама

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда сообщило, что право выбора в каком банке, на какой счет (банковскую карточку) следует перечислять заработную плату принадлежит работнику. Работодатель должен получить личное письменное согласие работника для осуществления расчетов по оплате труда через учреждения банков, почтовыми переводами.

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 24 Закона № 108 выплата заработной платы работникам осуществляется по месту работы. По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя, как предусмотрено ч. 5 ст. 24 вышеуказанного Закона.

Статьей 25 Закона № 108 установлен запрет любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

В случае нарушения законодательства о труде граждане имеют право обратиться с жалобой в профсоюз, к Государственной службе Украины по вопросам труда, с иском в суд.

Как HR-специалисту экономить время? С системой LIGA360:HR-менеджер все ответы для работы найдутся в 2 клика. Персональная лента новостей, экспертные ответы и трудовое законодательство на единой платформе. Детали по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости