Министерство экономики информирует, что разработало проект распоряжения Кабинета Министров Украины «Об утверждении Плана мероприятий по модернизации систем оплаты труда в государственном секторе до 2024 года». Документ создан с целью реформирования системы оплаты труда в государственном секторе, внедрения единых подходов к ее формированию и обеспечению конкурентной зарплаты в государственном секторе. Сейчас проект распоряжения направлен на согласование причастным центральным органам исполнительной власти.
«Решение указанных проблем на государственном уровне позволит повысить престижность и мотивацию к труду в бюджетном секторе экономики. Это будет достигнуто путем увеличения заработных плат, в частности, врачей, учителей по меньшей мере от 13,5 - 15 тыс. грн - для работников низкой квалификационной категории, а для работников более высокой квалификации - до 20 тыс. грн и выше», - прокомментировала заместитель министра экономики Украины Светлана Глущенко.
Выполнение задач, определенных Планом мероприятий предусматривает:
повышение общего уровня заработной платы работников отдельных отраслей бюджетной сферы с целью приближения его к уровню в частном секторе и экономике в целом;
усиление роли постоянной части (должностного оклада) в структуре заработных плат, в частности путем поэтапного повышения размера ставки работника 1-го тарифного разряда ЕТС до величины 70% размера минимальной заработной платы;
повышение престижа и мотивации работников к работе в бюджетных отраслях экономики путем обеспечения справедливой и обоснованной дифференциации размеров должностных окладов и междолжностных соотношений в зависимости от сложности, ответственности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда, требований образовательно-квалификационного уровня должности;
внедрение единых подходов и изменение системы регулирования оплаты труда работников, задачи, функции и полномочия которых аналогичны с работниками других государственных органов одинакового уровня юрисдикции, ответственности, которые выполняют одинаковую по сложности и функциональным признакам работу;
введение единого механизма определения окладов по воинским званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и окладов полицейских по специальным званиям и обеспечения конкурентного уровня денежного обеспечения всех силовых структур и правоохранительных органов на единых началах в результате совершенствования его структуры.
Где бухгалтеру быстро находить ответы на рабочие вопросы? В системе LIGA360:Бухгалтер собрано 1,4 тысячи алгоритмов действий и инструкций. Приобретите систему прямо сейчас и всегда имейте разъяснения экспертов под рукой.
