Действительные электронные больничные по беременности и родам начали создавать с 1 октября, когда завершился переходный период. Некоторые работодатели уже назначили по таким больничным пособие от Фонда социального страхования Украины, однако в отдельных случаях у страхователей возникли сложности при начислении декретных выплат. В Фонде рассказали, какие особенности назначения помощи от ФССУ по э-больничным по беременности и родам.
Когда э-больничный по беременности и родам можно брать к оплате?
Э-больничные считают выданным и становятся готовыми к оплате через семь календарных дней после даты своего закрытия (это определено приказом Минздрава от 17.06.2021 г. № 1234). Однако э-больничные по беременности и родам - исключение. Они становятся готовыми к оплате через семь дней после даты открытия. Поэтому созданный 19.10.2021 г. электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам можно брать в работу и подавать в Фонд на оплату с 27 октября.
Что делать, если э-больничный не изменил статус на «готов к уплате»?
Электронный больничный имеет статус «закрытый» со дня своего создания и меняет его на «готов к уплате» в день выдачи - то есть через семь дней после даты открытия для больничных по беременности и родам. Однако сегодня э-больничные по беременности и родам часто не меняют свой статус несмотря на исчерпания сроков. В таком случае нужно ориентироваться на даты - если после даты создания прошло семь дней, с э-больничному можно начинать работать и назначать по нему пособие, даже если его статус остался «закрытым».
Как оплачивать э-больничный по болезни, если работница находится в декретном отпуске?
Если периоды нетрудоспособности в различных э-больничных одного человека пересекаются, они сократятся автоматически в соответствии с правилами сокращения. Больничный по беременности и родам имеет самый высокий приоритет и сократит любой другой листок нетрудоспособности, созданный в рамках декретного отпуска.
В какой срок нужно начислить пособие по беременности и родам?
Процедура назначения пособий из Фонда социального страхования Украины не изменилась и тождественна для бумажных и э-больничных. Провести заседание комиссии по социальному страхованию предприятия и назначить пособие необходимо в течение 10 календарных дней со дня выдачи больничного (э-больничный по беременности и родам считается выданным через семь дней после даты открытия). После назначения пообия работодатель имеет 5 рабочих дней, чтобы сформировать и подать в ФССУ заявление-расчет. Именно от даты подачи заявления-расчета зависит дата финансирования.
Есть вопросы по расчету отпускных, больничных и вознаграждений? Ответы найдете в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» и «Интербух». Больше о преимуществах вы можете узнать по ссылке.
