Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

До 1 декабря работодатели формируют списки работников для медосмотров – Гоструда

Реклама

Работодатель обязан за свой счет финансировать и организовать предварительный (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медосмотра лиц в возрасте до 21 года (ч. 1 ст. 17 Закона Украины "Об охране труда" от 14.10.1992 г. № 2694-XII).

Процедура проведения медосмотров работников регламентирована Порядком № 246.

Представители работодателей ежегодно до 1 декабря должны подать в орган Гоструда заявление относительно определения категорий работников, подлежащих медосмотру в следующем году.

К заявлению прилагают выписку из штатного расписания относительно перечня всех профессий по структурным подразделениям предприятия, учреждения, организации и данные лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

После рассмотрения предоставленных документов с участием представителя профсоюза или уполномоченного работниками лица составляют Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медосмотрам (далее - Акт).

На основании этого акта работодатель формирует в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников и согласовывает их в отделе по вопросам гигиены и экспертизы условий труда Управления Гоструда.

Далее работодатель заключает договор о медосмотре с соответствующим учреждением здравоохранения, которое соответствует требованиям п. 2.1 Порядка № 246, и предоставляет ему список работников, подлежащих медосмотру.

Именно работодатель должен обеспечить своевременную и организованную явку работников на медосмотр и обследование.

Работодатель несет админответственность за своевременность прохождения работниками обязательных медосмотров и за вредные последствия для здоровья населения, вызванные допуском к работе лиц, не прошедших обязательные медосмотры - штраф согласно ч. 5 ст. 41КпАП (от 20 до 40 НМДГ).

Источник: сообщение Управления Гоструда в Черкасской области.

Пользуйтесь в роботе публикацией "Медосмотр работников предприятия: организация, бухгалтерский и налоговый учет". Больше аналитики в LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Все преимущества можете узнать по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости