С 21 декабря в личных кабинетах работодателей начали появляться электронные больничные работников по совместительству, созданные с 01 октября по 20 декабря. Как информирует ФСС, из-за большого объема отражение всех э-больничных происходит постепенно и займет немного времени, однако многие работодатели уже могут приступить к назначению за ними пособий от Фонда социального страхования Украины.
Ранее электронные больничные, несмотря на поступления по основному месту работы, в кабинетах работодателей по совместительству не отображались. Это приводило к невозможности назначить материальное обеспечение вне основного места работы, ведь отсутствовал электронный документ, являющийся для этого основанием.
Как бухгалтеру первым получить информацию в Новом Году? Все нововведения и аналитику предоставит LIGA360. Только до 14 января получите премиум-пакеты по выгодной цене.
Особенностью электронных больничных совместителей является то, что у их работодателей по совместительству отображается не э-больничный непосредственно, а его цифровая копия. Она отличается от оригинального документа порядковым номером копии, который добавляется в уникальный номер э-больничного.
Например, э-больничный с уникальным номером ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х будет отображен так по основному месту работы и в личном кабинете застрахованного лица. Однако в кабинете работодателя по совместительству к нему через точку будет добавлен порядковый номер копии: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХ-Х.1. Если у работника несколько работодателей по совместительству, цифра после точки будет расти по порядку (.2 и далее).
Указанная цифра представляет собой техническую информацию о том, что это копия электронного больничного, а застрахованное лицо работает у работодателя по совместительству.
Номер копии не является составной частью уникального номера э-больничного - при формировании заявления-расчета для работников по совместительству необходимо указывать номер их больничного к знаку точки.
Подробнее о номере э-больничного и его составляющих - по ссылке.
Итак, если в вашем кабинете на веб-портале Пенсионного фонда уже есть э-больничные совместителей, вы можете начать назначение пособий по временной потере трудоспособности и по беременности и родам. Обратите внимание, если вы уже назначили работникам по совместительству пособия за соответствующие периоды нетрудоспособности (например, на основании бумажного больничного), э-больничный брать не нужно.
Читайте также:
- Э-больничные от А до Я - что объяснили о них органы власти, Фонд соцстраха и Пенсионный фонд;
- Каковы особенности оформления работодателем заявления-расчета по э-больничным - ФСС;
- Как определить страховой стаж и что делать в случае ошибки в э-больничном - Фонд соцстраха;
- Изменена нумерация э-больничных - влияет ли это на формирование работодателем заявления-расчета;
Хотите ежемесячно получать 40 аналитических материалов по бухучету? Пользуйтесь публикациями в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединена аналитика изданий "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" и "Интербух", а еще есть ежедневные обновления новостей. Детали по ссылке.
