Как сообщает НАГС, 2022 год станет определяющим для внедрения реформы системы оплаты труда государственных служащих, которая начата в 2020 году. В январе - апреле во всех государственных органах власти должна быть проведена классификация должностей государственной службы. В дальнейшем это станет основой внедрения нового уровня оплаты труда на государственной службе. А, собственно, новая модель оплаты труда будет введена в 2023 году. Именно об этом шла речь во время рабочей встречи с участием около 300 представителей органов государственной власти.
«В течение 2020-2021 годов НАГС приложил значительные усилия для того, чтобы внедрение прозрачной модели оплаты труда на основе классификации должностей стало возможным. Приняты нормативные акты, проведена апробация классификации должностей, разработана система грейдов и новая модель оплаты, проведен ряд аналитических исследований. Важным шагом стала разработка законопроекта о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей. Он предусматривает введение четкой и прозрачной структуры заработной платы на основе классификации должностей с ограниченными премиальными выплатами на уровне до 30% и постоянной долей заработной платы на уровне 70%. А в течение этого года мы планируем завершить все необходимые меры для того, чтобы в 2023 году была введена новая модель оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей», - наметила главные результаты работы Наталья Алюшина, глава НАГС.
Также Наталья Алюшина ознакомила участников совещания с Планом мероприятий на 2022 год по внедрению новой модели оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей. Один из первых шагов, также являющийся и первым этапом реформы, - проведение классификации должностей государственной службы. И это неотвратимо.
По результатам пилотирования модели классификации и с учетом необходимости масштабирования проведения классификации на всю территорию Украины НАГС внесены изменения в Методику проведения классификации должностей государственной службы. В частности, установлены более гибкие подходы к формированию классификационных комитетов в государственных органах, определен порядок классификации должностей государственной службы территориальных органов ЦОИВ, местных государственных администраций и аппаратов судов. Кроме этого, определен порядок классификации должностей государственной службы вновь созданных государственных органов и усовершенствован порядок работы классификационных комитетов, сводная ведомость классификации должностей государственной службы и форма основной информации о должности государственной службы.
Важно также отметить, что вопрос проведения классификации должностей в ближайшее время будет урегулирован распоряжением Кабинета Министров Украины «О проведении классификации должностей государственной службы в государственных органах, разработке и внедрении новой модели оплаты труда».
Получите все ответы по бухгалтерскому и кадровому учету на IT-платформе LIGA360. Пошаговые инструкции, экспертные разъяснения, свежая аналитика. Подробности по ссылке.
