Как уже сообщалось, Минздрав приказом № 2664 от 30 ноября 2021 года внесло изменения в перечень юридических лиц, работники которых подлежат обязательной вакцинации против COVID-19. Приказ был опубликован в «Официальном вестнике» №100 от 31.12.2021, поэтому он вступает в силу 31.01.2022 г.
Согласно Приказу № 2664, в перечень тех, кто подлежит обязательной вакцинации против COVID-19 на период действия карантина, установленного КМУ с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни, добавляются работники:
органов местного самоуправления;
заведений здравоохранения государственной и коммунальной форм собственности;
коммунальные предприятия, учреждения и организации.
Работники этих учреждений, которые не получат как минимум одну дозу вакцины против COVID-19 до 31 января, должны быть отстранены от работы с 31.01.2022 г. без сохранения заработной платы. Это требование не касается людей, имеющих абсолютные противопоказания к прививкам от коронавирусной болезни и медицинское заключение в подтверждение этого.
Подробно о том, какие мероприятия осуществляет работодатель в отношении работников, подлежащих обязательным прививкам против COVID-19, рассказали в Гоструде. Обратите внимание, что как отстранить работника, который заболел за день до отстранения или во время него рассказали в Минэкономики. А о том, оплатят ли больничный за период отстранения от работы, озвучивали свои позиции ФСС и Минсоцполитики.
Хотите минимизировать кадровые риски для своей компании? Попробуйте IT-платформу LIGA360:HR. Узнайте первым об изменениях трудового законодательства, контролируйте отзывы о бренде работодателя, проверяйте надежность кандидатов и сотрудников. Подробности по ссылке.
