Как работодателю получить 6500 грн за трудоустроенного переселенца – постановление Кабмина

Постановлением КМУ от 20.03.2022 г. № 331 определен порядок предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине.

Компенсацию таких расходов предоставляют работодателю за каждое трудоустроенное лицо на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в частности по совместительству, при следующих условиях:

- работодатель состоит на учете как плательщик ЕСВ;

- размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты;

- предоставление в установленном законодательством порядке налоговой отчетности за IV квартал 2021 года или годовой отчетности за 2021 год.

Лицо из числа внутренне перемещенных лиц может быть трудоустроено на указанных условиях только один раз.

Компенсацию расходов предоставляют в размере 6500 грн ежемесячно за каждое трудоустроенное лицо, за которое работодателем платит ЕСВ, на период военного времени и в течение 30 календарных дней после его отмены или прекращения.

Общая продолжительность компенсации расходов не может превышать двух месяцев со дня трудоустройства лица.

Для получения такой компенсации работодатель не ранее чем через 5 календарных дней после трудоустройства лица подает в центр занятости заявление о компенсации расходов:

- в электронной форме - через Единый государственный вебпортал электронных услуг;

- в бумажной форме - лично при посещении центра занятости или по адресу электронной почты соответствующего центра занятости.

Заявление подает работодатель в центр занятости, расположенный по местонахождению работодателя.

К заявлению, поданному в центр занятости в бумажной форме (в частности на адрес электронной почты), добавляют:

- копию приказа о трудоустройстве;

- документ, подтверждающий трудоустройство на установленных условиях;

- сведения о работниках, являющихся застрахованными лицами;

- копия справки о взятии на учет внутренне перемещенного лица.

Оперативно о главном от LIGA ZAKON. Получите доступ к регулярным обновлениям аналитики, новостей и НПА. Знай, как действовать бизнесу в условиях военного положения.