Кабмин постановлением от 21.06.2022 г. № 702 утвердил новый Порядок предоставления помощи по частичной безработице.
При этом пособие по частичной безработице предоставляется застрахованным лицам (работникам и физлицам - предпринимателям) в случае потери ими части зарплаты (дохода) в связи с остановкой (сокращением) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг) по причине экономического, технологического характера, возникновение чрезвычайной ситуации, введение чрезвычайного или военного положения, установление карантина.
Получить такую помощь смогут те работники и ФЛП, за которых (которые) в течение последних 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась остановка (сокращение) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг), что привело к потере ими части заработной платы (дохода)), уплачено ЕСВ. Если в течение последних 6 месяцев до обращения о предоставлении пособия по частичной безработице законодательством предоставлено право отдельным работодателям или ФЛП, являющимся застрахованными лицами, не уплачивать ЕСВ, то применяются предыдущие 180 календарных дней до такого периода.
Кадровый учет без рутины! Приобрети решение LIGA360 для HR-менеджеров и кадровиков - экономь рабочее время. Подробности по ссылке.
Также определен четкий перечень критериев, которые должны соблюдаться, чтобы застрахованное лицо имело право получить указанный вид пособия:
1) остановка (сокращением) производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) охватило не менее 20% численности работников работодателя, у которых уровень сокращения продолжительности рабочего времени и зарплаты составляет 30 и более процентов в месяц;
2) уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода ФЛП, являющегося застрахованным лицом, составляет 30 и более процентов в месяц;
3) отсутствие у работодателя или ФЛП, являющегося застрахованным лицом, задолженности по зарплате и/или по уплате ЕСВ, и/или уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в течение 6 месяцев, предшествующих месяцу остановки (сокращения) производства продукции (выполнения работ, оказания услуг);
4) уплата работодателем за каждого работника или ФЛП, являющегося застрахованным лицом, ЕСВ в течение последних 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась остановка (сокращение) производства продукции (выполнения работ, оказания услуг), а в случае, когда в течение последних 6 месяцев месяцев до обращения о предоставлении пособия по частичной безработице законодательством предоставлено право отдельным работодателям или ФЛП, являющимся застрахованными лицами, не уплачивать ЕСВ, применяются предыдущие 180 календарных дней до такого периода;
5) работодатель не является фондом общественного страхования.
Пособие по частичной безработице предоставляется центром занятости по обращению работодателя или ФЛП. Для этого последние должны подать заявление о предоставлении пособия по частичной безработице в центр занятости по месту его хозяйственной деятельности.
