НАГС объяснило нюансы оплаты труда во время простоя в госорганах.
1. Как оплачивают труд госслужащих во время простоя?
Руководитель самостоятельно определяет размер оплаты времени простоя, но не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику тарифного разряда (должностного оклада).
2. Выплачивают ли при простое надбавки за ранг и выслугу лет?
По решению руководителя при простое зарплата может включать надбавки за ранг и выслугу лет.
3. Можно ли выплачивать работникам учреждения, в котором объявлен ??простой, матпомощь для решения социально бытовых вопросов?
Можно, потому что трудовые отношения не прекращены, а такая матпомощь не является составной зарплатой, а социально гарантией государства. Однако ее можно выплачивать в соответствии с решением руководителя.
Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.
4. Как производится оплата временной нетрудоспособности на период простоя?
Госслужащий имеет право на пособие в связи с временной потерей трудоспособности.
5. Почему оплата труда во время простоя в период военного положения на территориях, где проводятся боевые действия, не осуществляется в соответствии с ч.3 ст. 113 КЗоТ? Почему пребывание работника госслужбы на рабочем месте в период военного положения (при фактических или вероятных обстрелах, бомбардировке и других угрозах жизни) не считается производственной ситуацией, опасной для жизни или здоровья работника или окружающих?
Предусмотрена ч. 4 ст. 113 КЗоТ касается именно опасной ситуации, связанной с производством.
Однако постановлением КМУ от 07.03.2022 г. № 221 руководитель может принять решение и о выплате среднего размера зарплаты, если будет считать это целесообразным. Выплата 2/3 оклада является минимальной гарантией. Размер оплаты труда в период простоя определяет руководитель госоргана.
Читайте также:
- госслужащие за периоды простоя и неоплачиваемого отпуска не теряют стаж;
- НАГС рекомендует не отказывать госслужащим в причитающихся им отпускам во время войны;
- нюансы назначения и увольнения госслужащих в период военного положения.
