Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Госслужащим во время простоя могут выплачивать матпомощь на решение социально-бытовых вопросов

Реклама

НАГС объяснило нюансы оплаты труда во время простоя в госорганах.

1. Как оплачивают труд госслужащих во время простоя?

Руководитель самостоятельно определяет размер оплаты времени простоя, но не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику тарифного разряда (должностного оклада).

2. Выплачивают ли при простое надбавки за ранг и выслугу лет?

По решению руководителя при простое зарплата может включать надбавки за ранг и выслугу лет.

3. Можно ли выплачивать работникам учреждения, в котором объявлен ??простой, матпомощь для решения социально бытовых вопросов?

Можно, потому что трудовые отношения не прекращены, а такая матпомощь не является составной зарплатой, а социально гарантией государства. Однако ее можно выплачивать в соответствии с решением руководителя.

Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.

4. Как производится оплата временной нетрудоспособности на период простоя?

Госслужащий имеет право на пособие в связи с временной потерей трудоспособности.

5. Почему оплата труда во время простоя в период военного положения на территориях, где проводятся боевые действия, не осуществляется в соответствии с ч.3 ст. 113 КЗоТ? Почему пребывание работника госслужбы на рабочем месте в период военного положения (при фактических или вероятных обстрелах, бомбардировке и других угрозах жизни) не считается производственной ситуацией, опасной для жизни или здоровья работника или окружающих?

Предусмотрена ч. 4 ст. 113 КЗоТ касается именно опасной ситуации, связанной с производством.

Однако постановлением КМУ от 07.03.2022 г. № 221 руководитель может принять решение и о выплате среднего размера зарплаты, если будет считать это целесообразным. Выплата 2/3 оклада является минимальной гарантией. Размер оплаты труда в период простоя определяет руководитель госоргана.

Читайте также:

- госслужащие за периоды простоя и неоплачиваемого отпуска не теряют стаж;

- НАГС рекомендует не отказывать госслужащим в причитающихся им отпускам во время войны;

- нюансы назначения и увольнения госслужащих в период военного положения.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости