В СПО профсоюзов поступил проект Закона Украины «О труде», автором которого выступает Минэкономики.
В случае принятия этого Закона утратит силу КЗоТ, а новый Закон будет применяться к трудовым отношениям, возникающим после вступления его в силу.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
Минэкономики убеждает, что основными принципами законопроекта стали:
- снижение государственного вмешательства в индивидуальные отношения в сфере труда;
- признание трудового договора основным источником регулирования трудовых правоотношений;
- разграничение коллективно-договорных и индивидуальных отношений;
- упрощение процедур входа-выхода работников на рынок труда;
- «дебюрократизация» трудовых отношений;
- оптимизация социально трудовых гарантий и уменьшение нагрузки на трудовые отношения.
По сравнению с действующим трудовым законодательством в законопроект дополнительно включено регулирование вопросов:
- порядка заключения обязательного письменного трудового договора и разных видов срочных трудовых договоров;
- определение понятия трудовых отношений и признаков их наличия;
- урегулирование гибких форм организации труда, работы с суммированным учетом рабочего времени, надомной, дистанционной работы и труда домашних работников;
- реформирование порядка и условий предоставления социальных отпусков.
