На сайте Минэкономики 23.09.2022 года в который раз разместили проект Закона Украины «О труде». Он должен заметить устаревший КЗоТ.
Авторы документа утверждают, что по сравнению с действующим трудовым законодательством в законопроект дополнительно включены вопросы:
- порядка заключения обязательного письменного трудового договора и разных видов срочных трудовых договоров;
- определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия;
- урегулирования гибких форм организации труда, работы с суммированным учетом рабочего времени, надомного, дистанционного труда и труда домашних работников;
- совершенствования основополагающих условий реализации права на отпуск;
- реформирования порядка и условий предоставления социальных отпусков с учетом принципа гендерной недискриминации;
- внедрения новых подходов к урегулированию индивидуальных трудовых споров, в частности, на основе процедур медиации;
- нормирования процедуры организации и проведения забастовок, распространение норм коллективных договоров и соглашений.
Предлагается, чтобы Закон, в случае его принятия, заработал через шесть месяцев со дня, следующего за днем ??его опубликования. Он будет применяться к трудовым отношениям, возникшим после дня вступления в силу.
Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.
