В Главном управлении Гоструда во Львовской области напомнили, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.
Согласно нормам ст. 21-1 КЗоТ работодатель не может запрещать или препятствовать работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другим трудовым договорам.
Таким образом, в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем запрещается устанавливать условие запрета работнику выполнять работу по другим трудовым договорам.
Хотите наладить эффективную работу бухгалтерии? Попробуйте решение LIGA360 для вашего департамента. Мониторьте изменения законодательства, экономьте время на подаче отчетности, делитесь аналитикой и практическими рекомендациями для работы. Закажите LIGA360 прямо сейчас по выгодной цене
