Гоструда напомнила работодателям, что до 1 декабря текущего года нужно составить и согласовать акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому оУправление Гоструда в Сумской области сообщило о процедуре согласования медицинских осмотров на 2023 год.
Напомним, что процедура проведения медосмотров работников регламентирована Порядком № 246. При этом работодатель несет админответственность за своевременность прохождения работниками обязательных медосмотров и за вредные последствия для здоровья населения, вызванные допуском к работе лиц, не прошедших обязательных медосмотров - штраф согласно ч. 5 ст. 41 КоАП (от 20 до 40 НМДГ).
Мы уже сообщали, что до 1 декабря работодатели должны составить списки работников медосмотров.
Работодатель или его представитель должны подать в Управление Гоструда заявление по определению категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру в 2023 году.
К заявлению прилагаются:
- штатное расписание или выписка с перечнем структурных подразделений и всех профессий;
- данные лабораторных исследований условий труда по всем профессиям с определением всех вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников в соответствии с гигиенической классификацией труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
После рассмотрения предоставленных документов специалистом территориальному органу Гоструда с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица составляется Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам (далее - Акт) в 2023 году.
При принятии на работу, а также в случае перевода на другую работу работодатель должен выдать рабочему направление на обязательное предварительное медицинское освидетельствование по установленной форме. В направлении должна быть указана характеристика условий труда рабочего, информация о характеристике условий труда для каждой профессии содержится только в Акте.
На основании Акта работодатель в течение месяца составляет четыре экземпляра поименных списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в 2023 году. (далее - Список) и согласовывает их с соответствующим специалистом Управления Гоструда. Один экземпляр Списка остается на предприятии, второй - предоставляется учреждению здравоохранения для проведения медицинского осмотра работников, третий - предоставляется в Управление Гоструда, четвертый - рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины.
Далее работодатель заключает договор о проведении медосмотра только с тем учреждением здравоохранения, которое имеет вторую, первую или высшую аккредитационные категории, лицензию на осуществление медицинской практики, в котором создана комиссия по проведению медицинских осмотров (далее - Комиссия), а врачи прошли подготовку по профессиональной патологии.
Заведение здравоохранения составляет план-график проведения медицинского осмотра работников предприятия и согласовывает его с работодателем и территориальным органом Гоструда.
Работодатель должен обеспечить своевременную и организованную явку работников на медосмотр и обследование.
По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия заведения здравоохранения составляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее - Заключительный акт), который составляется в шести экземплярах - один экземпляр остается в заведении здравоохранения, проводивший медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, территориальному органу Гоструда, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда, профпатологу.
При подписании Заключительного акта работодатель предоставляет информацию о выполнении мероприятий, предложенных в Заключительном акте за предыдущий год и информацию о лицах, не прошедших медицинское освидетельствование и причинах, по которым они не прошли медицинское освидетельствование.
Пользуйтесь в роботе публикацией "Медосмотр работников предприятия: организация, бухгалтерский и налоговый учет". Больше аналитики в LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Все преимущества можете узнать по ссылке.
