Организация и порядок бронирования военнообязанных будут проводиться по новому Закону Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время» от 04.11.2022 г. № 2732-IX. Документ заработает на следующий день после его официального опубликования.
В ЕБА указывают, что настоящий Закон направлен на усовершенствование системы бронирования, в частности, отмену необходимости получать мобилизационную задачу для бронирования работника.
Законодательные изменения предполагают, что порядок и критерии бронирования военнообязанных должны быть определены правительством отдельным документом, на разработку которого выделяют 2 месяца. Речь идет о процедуре и критериях, согласно которым можно осуществлять бронирование критически важных для функционирования предприятий работников, перечень критически важных индустрий, возможный % бронирования работников и т.д.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного досмотра и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Бизнес надеется, что разработка этих документов начнется в ближайшее время и профильные министерства (которые будут разрабатывать процедуры для каждой индустрии) привлекут представителей бизнеса к их разработке, чтобы четко прописать все правила.
Пока ситуация, особенно в некоторых индустриях, крайне критическая. Например, в энергетике работники работают 24/7, чтобы восстанавливать и настраивать поврежденную инфраструктуру. Поэтому наличие большей части персонала на предприятии является критическим, чтобы процесс восстановления был быстрее. Поэтому в таких критически важных индустриях, как энергетика, процент возможных бронирований стоит предусмотреть более 40%, чтобы страна могла держать энергетический фронт, ведь большая часть работников этого сектора экономики - мужчины.
Также бизнес все еще ожидает запуска проекта «Е-відрядження», который бы предоставил возможность предпринимателям осуществлять краткосрочные рабочие командировки за границу. ЕБА полностью поддерживает эту инициативу и очень ожидает ее старт, ведь, учитывая нынешнюю ситуацию в стране, бизнес сообщает, что в настоящее время сложно проводить уже даже онлайн совещания из-за сложностей со связью. Так что возможность краткосрочного выезда за границу теперь еще более актуальна - чтобы бизнес-процессы и взаимодействие с международными коллегами продолжалась.
Также читайте статьи:
- «Военный учет на предприятии в условиях военного положения: требования и ответственность»;
- «Бронирование военнообязанных в военное время: действующие условия и порядок».
