Правительство своим постановлением от 02.12.2022 г. № 1350 внесло изменения в постановление Кабмина от 26.09.2001 г. № 1266 «Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного довольствия) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию».
Во-первых, из Постановления № 1266 исключили пункт 4, который предоставлял право Минсоцполитики разъяснять применение норм Порядка №1266.
Читайте также: "Оплата больничных только с четвертого дня болезни и другие изменения в больничных - законопроект".
Во-вторых, откорректировали общее правило, согласно которому рассчитывается средняя заработная плата для оплаты больничных.
Оно предусматривает, что среднедневная заработная плата (доход, денежное довольствие) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы (дохода, денежного довольствия), на которую начислен ЕСВ и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования (далее - страховые взносы), на количество календарных дней занятости (в соответствии с видами страхования - период пребывания в трудовых отношениях, выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам, прохождение службы, проведение предпринимательской или иной деятельности, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, - временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста за медицинским заключением, отпуск без сохранения за рабочей платы, приостановление действия трудового договора в связи с военной злостью российской федерации против Украины.
В-третьих, уточнены правила оплаты временной нетрудоспособности работников, работающих по совместительству.
Так, страховые выплаты и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя производятся на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. В случае, когда листок нетрудоспособности издан в форме документа на бумаге, больничные назначают на основании его копии, заверенной подписью руководителя и скрепленной печатью (при наличии) по основному месту работы. Однако в любом из указанных случаев совместителю следует предоставить справку о средней заработной плате по основному месту работы.
В-четвертых, прописали следующие правила по оплате листков нетрудоспособности гиг-специалистам резидентов Дія Сіті. Так, сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи), пособия по беременности и родам в расчете на месяц, выплачиваемаю работникам и гиг-специалистам резидентов Дія Сіті, не должна превышать размера заработной платы (дохода ) таких лиц, с которых фактически уплачены страховые взносы (ЕСВ). При этом исчисляется среднедневная сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, являющегося работником или гиг-специалистом резидента Дія Сіті, с которой фактически уплачены страховые взносы, в таком же порядке, как и для других застрахованных лиц.
Напомним, с 1 января 2023 года Фонд соцстраха прекратит свое существование, а ПФУ поглотит этот Фонд. Это произойдет в результате вступления в силу 1 января 2023 года Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 21.09.2022 г. № 2620-IX.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
Пользуйтесь публикацией «Больничные работникам в вопросах и ответах: начисление и отражение в отчетности».
