Для работодателей отменили нормы, устанавливавшие 5% квоту на трудоустройство отдельных категорий граждан, а также требовали обязательно информировать ежегодно службу занятости. Это произошло благодаря Закону № 2622 (действует с 29.10.2022), который изъял ч. 2 и 3 ст. 14 Закон Украины "О занятости населения".
Поэтому, как следствие, приказом Минэкономики от 29.12.2022 г. № 5574 признали утратившим силу Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Напомним, что информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, подавали ежегодно до не позднее 1 февраля после отчетного года.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
