Работодатель для реализации права работника на пособие по временной нетрудоспособности назначает и предоставляет по основному месту работы указанное пособие рассчитанное только по основному месту работы, и в случае отказа в назначенные пособия по основному месту работы - работник имеет право по месту работы по совместительству на такую помощь рассчитанную только по совместительству.
Соответствующее заключение содержится в письме ПФУ от 26.01.2023 г. № 2748-2294/К-03/8-2800/23.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Специалисты ПФУ отсылают к ч. 1 ст. 22 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании". Согласно ей страховая выплата в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), назначается и осуществляется по основному месту работы (деятельности). Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) или по месту работы по совместительству (наему) в порядке, установленном КМУ.
То есть, определена первоочередность реализации права застрахованных лиц на пособие по временной нетрудоспособности страхователями по основному месту работы.
При этом действующим законодательством Украины не предусмотрено при исчислении суммы пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы учета зарплаты с других мест работы.
В другом письме ПФУ от 24.01.2023 г. № 2371-2159/Я-03/8-2800/23 также подчеркивается, что реализация права на страховую выплату в связи с временной потерей трудоспособности по совместительству предусмотрена только по одному месту работы по совместительством. Поэтому при наличии у застрахованного лица на момент наступления страхового случая нескольких мест работы по совместительству застрахованное лицо реализует свое право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам путем представления в одно из мест работы по совместительству решения страхователя или уполномоченных им лиц с основного места работы об отказе в назначении страховой выплаты
А документальным подтверждением не реализации права застрахованного на страховую выплату в связи с временной потерей трудоспособности будет мотивировано решение страхователя или уполномоченных им лиц об отказе в назначении страховой выплаты.
Читайте также:
- Средняя зарплата для оплаты больничных и декретных: что изменилось с 1 января 2023 года;
- Больничные от ПФУ: как работает система;
- Больничные работникам в вопросах и ответах: начисление и отражение в отчетности.
Читай все бухгалтерские издания LIGA ZAKON на платформе LIGA360. Меньше времени на поиск - больше информации и аналитики. Выбирай выгодный тариф по ссылке.
