Утвержден новый порядок компенсаций работодателям за трудоустройство безработных

Правительство утвердило 10 февраля новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных.

Как сообщает Минэкономики, согласно решению правительства, предусматривается предоставление работодателям таких компенсаций:

1) компенсации фактических расходов в размере ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, но не более двойного размера минимального страхового взноса - за трудоустройство работодателем сроком не менее чем на 2 года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве и находятся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца.

В частности, таких категорий населения:

• один из родителей или лицо, их заменяющее и который (-ая):

- имеет на иждивении ребенка (детей) в возрасте до шести лет;

- воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью;

- содержит без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);

• дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;

• лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;

• лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;

• лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;

• лица, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.

2) 50% фактических затрат на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы - за трудоустройство работодателем по направлению центра занятости сроком не менее чем на один год лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет, а также лиц, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца и принадлежат к следующим категориям:

• лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста;

• участники боевых действий.

Общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.

3) 50% минимальной заработной платы за соответствующее лицо за месяц, при условии, что работодатель по направлению центра занятости трудоустраивает зарегистрированного безработного из числа лиц:

• в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;

• в возрасте до 35 лет - на первое рабочее место;

• уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы - на первое рабочее место после такого увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации составляет не более 6 месяцев при сохранении гарантий занятости лица в течение периода, превышающего выплаты в два раза.