Минэкономики определило как госорганы должны организовать работу по определению предприятий, учреждений и организаций, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
Это необходимо для реализации норм постановления КМУ «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» о бронировании военнообязанных на период мобилизации и военное время» от 27.01.2023 г. № 76.
Определение предприятий, учреждений, организаций такими, что имеют важное значение для отрасли национальной экономики или удовлетворение потребностей территориальной громады, требует установления соответствующих критериев.
С этой целью министерство рекомендует:
1. Образовать в государственном органе комиссию (рабочую группу) (далее - Комиссия), к основным задачам которой отнести:
1) определение соответствия предприятия, учреждения и организации критериям;
2) подготовку предложений о:
- соответствие предприятий, учреждений и организаций критериям и определение их критически важными;
- несоответствие предприятий, учреждений и организаций критериям;
3) подготовку предложений по критериям, по которым будет осуществляться определение предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отрасли национальной экономики или удовлетворения потребностей территориального общества;
4) подготовку предложений о подтверждении статуса критически важного предприятия, учреждения и организации или лишении такого статуса.
Кроме этого, Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
1) будет осуществлять рассмотрение обращений и заявлений предприятий, учреждений и организаций;
2) будет подавать руководству государственного органа разработанные по результатам работы рекомендации и предложения.
2. Утвердить решением (приказом, распоряжением) государственного органа критерии, по которым осуществляется определение предприятия, которое имеет важное значение в области национальной экономики или удовлетворение потребностей территориальной общины (далее - Критерии).
3. Обнародовать Критерии и рекомендации по их применению (при необходимости) для учета в работе предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности.
4. По результатам рассмотрения обращений предприятий, учреждений и организаций принимать соответствующие решения.
Дополнительно Минэкономики указало на подтверждение отдельных показателей состояния расчетов плательщика с бюджетом и целевыми фондами.
При необходимости подтверждения для плательщиков показателя "удержано" следует использовать показатель графы 4а приложения 4ДФ Налогового расчета.
В свою очередь размер средней заработной платы застрахованных лиц-работников на предприятии за последний календарный квартал составляет не менее размера средней заработной платы в регионе за IV квартал 2021 года (в соответствии с данными Госстата), что подтверждается справкой, предоставленной предприятием.
Средняя зарплата на одного работника в эквиваленте полной занятости определяется делением суммы начисленного фонда оплаты труда наемных работников (штатных и внештатных) на их среднее количество в эквиваленте полной занятости за соответствующий период (п. 4.1.2 Инструкции № 5).
Источник: письмо Минэкономики от 13.02.2023 г. № 2704-20/5959-01.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Дополнительно просматривайте:
- Бронирование военнообязанных в 2023 году: какие справки получать и куда подавать пакет документов;
- Военное положение и общая мобилизация продлены до 20 мая: Законы опубликованы;
- Как работодателю бронировать работников во время военного положения - Минэкономики;
- Предприятия просят продлить действующие бронирование военнообязанных еще на месяц - обращение ЕБА;
- Кого из военнообязанных можно забронировать по новому порядку: постановление действует с 31 января
