Львовская ОВА напоминает, что в конце января правительство приняло Постановление №76, которым утвердило новый порядок бронирования военнообязанных на период действия военного положения. Так, согласно новому порядку, есть 4 блока субъектов бронирования военнообязанных работников:
- органы государственной власти и органы местного самоуправления;
- предприятия, учреждения, организации, которым установлена мобилизационная задача;
- предприятия, учреждения, организации, осуществляющие производство товаров или предоставляющие услуги для Вооруженных сил Украины или других военных формирований;
- предприятия, учреждения, организации, критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
В частности, предприятия, учреждения и организации, указанные в пункте 4, должны пройти этап признания их критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Львовская ОВА предоставила алгоритм для предприятий своего региона, но он будет полезен и для работодателей из других областей.
Так, для получения статуса критически важного для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период по решению Львовской областной военной администрации предприятие должно соответствовать критериям, утвержденным Постановлением №76.
Основанием для принятия решения об определении предприятия критически важно соответствие трем и более критериям. В то же время для предприятий, определенных в п. 3 Порядка и критериев определения № 76, основанием для принятия решения об определении критически важно соответствие двум или более критериям.
Предприятие, отвечающее установленным критериям, подает во Львовскую областную военную администрацию обращение. К заявлению обязательно должны подавать документы, подтверждающие соответствие критериям.
Обращения, поступившие во Львовскую ОВО, рассматривает Межведомственная комиссия по вопросам определения предприятий, учреждений и организаций критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, после чего по соответствующим предложениям и рекомендациям начальник Львовской ОВО принимает соответствующее решение. О результатах рассмотрения обращения и принятом решении Львовской ОВА предприятия сообщают в письменном виде.
После получения статуса критически важного предприятия, учреждения или организации подается заявка на бронирование военнообязанных работников. Подача документов на бронирование военнообязанных юрлицами, критически важными в особый период, осуществляется согласно Порядку бронирования.
После получения решения о соответствии предприятия критериям и определении его критически важным для функционирования экономики в соответствующей отрасли в особый период (соответствующего приказа профильного министерства) список подают в соответствующее министерство через кабинет бронирования.
Предприятия, учреждения и организации, которые критически важны для удовлетворения потребностей территориального общества, то есть после получения решения ОВА о соответствии юрлица критериям и определения его критически важным для удовлетворения потребностей территориального общества (для Львовской области такие критерии установлены распоряжением Львовской ОВА от 28.02.2023 № 101/0/5-23ВА), посылают пакет документов со списком военнообязанных работников во Львовскую ОВА.
Список подается по форме согласно приложению 1 Порядка бронирования в бумажной и/или электронной форме вместе с соответствующим обоснованием и справкой о количестве военнообязанных по форме согласно приложению 2 Порядка бронирования.
При этом количество подлежащих бронированию военнообязанных должно составлять 50% количества военнообязанных предприятия, учреждения и организации на дату представления списка. В случае наличия обоснованной потребности количество подлежащих бронированию военнообязанных может превышать 50 процентов количества военнообязанных предприятия, учреждения и организации на дату представления списка.
Подтверждение статуса критически важного предприятия для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период осуществляется предприятием не реже одного раза в год.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Дополнительно просматривайте:
- Бронирование военнообязанных в 2023 году: какие справки получать и куда подавать пакет документов;
- Как работодателю бронировать работников во время военного положения - Минэкономики;
- Кого из военнообязанных можно забронировать по новому порядку: постановление действует с 31 января.
