Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Кому сейчас предоставляют дополнительные отпуска на детей и компенсацию при увольнении – Гоструда

17 марта 2023, 11:00
18456
0
Автор:
Реклама

Согласно статье 19 Закона об отпусках ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней предоставляется одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или усыновившего ребенка матери (отца) ) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отца ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, воспитывающей их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, которая взяла под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы или одному из приемных родителей. Об этом напомнили в Восточном межрегиональном управлении Государственной службы Украины по вопросам труда

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Дополнительный отпуск предоставляется в любое время календарного года независимо от отработанного времени и времени рождения ребенка.

Социальный отпуск не может быть поделен на части. То есть, если Вы имеете право на этот вид отпуска, вы должны пойти на него в полном объеме.

Работник также не теряет право на социальный отпуск в году смерти ребенка или достижение им предельного возраста для его предоставления. Если работник не воспользовался правом на дополнительный отпуск в текущем году, он вправе взять его в следующем. Сроки давности по такому виду отпусков не предусмотрены.

Согласно статье 24 Закона об отпусках в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнему ребенку - инвалиду с детства подгруппы А I группы. То есть, в случае увольнения рабочего он имеет право взять такой отпуск в полном объеме или получить денежную компенсацию.

Читайте также: "Отпуска без сохранения заработной платы: основания и особенности предоставления в 2023 году".

Читай все бухгалтерские издания LIGA ZAKON на платформе LIGA360. Меньше времени на поиск - больше информации и аналитики. Выбирай выгодный тариф по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости