Согласно ст. 73 КЗоТ в число праздничных дней относятся, в частности, 1 мая - День труда и 9 мая - День победы над нацизмом во Второй мировой войне. В свою очередь, ст. 67 КЗоТ предусматривает: если праздничный или нерабочий день, определенный статьей 73 КЗоТ, совпадает с выходным днем, то выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Впрочем, в этом году 1 и 9 мая - соответственно понедельник и вторник, поэтому о переносе речь не идет.
Более того, в результате полномасштабного вторжения РФ на территорию Украины и развязанной россиянами войны было откорректировано отечественное трудовое законодательство. Так, ст. 6 Закона № 2136 предусматривает приостановку на период военного положения действия статьи 73 КЗоТ по определению праздничных и нерабочих дней.
Таким образом, в 2023 году 1 и 9 мая - обычные рабочие дни, работа в которые оплачивается в обычном порядке. В прошлом году именно такой подход отмечала и Гоструда.
НБУ еще не обнародовал сообщения о том, как будут работать банки и система электронных платежей (СЭП) Национального банка 1 и 9 мая 2023 года. Впрочем, учитывая прошлогоднюю практику, можно предположить, что и 1 мая и 9 мая будут рабочими днями для банковской системы нашей страны.
По Закону №2136 в период действия военного положения не применяют нормы ст. 53 (регулирует продолжительность работы в канун праздничных, нерабочих и выходных дней), ч. 1 ст. 65, , ч.ч. 3-5 ст. 67, ст.ст. 71, 73 КЗоТ. Впрочем, поскольку график работы и время отдыха устанавливает работодатель, он может самостоятельно принять решение, которое позволит работникам не выходить на работу 1 и/или 9 мая.
Мы же напомним еще о некоторых памятных датах мая:
- 5 мая - Международный день борьбы за права людей с инвалидностью;
- 6 мая - День пехоты;
- 8 мая - День памяти и примирения;
- 12 мая - Всемирный день медсестер;
- 14 мая - День матери;
- 15 мая - Международный день семьи;
- 20 мая - День Европы, День банковских работников;
- 23 мая - День морской пехоты Украины;
- 27 мая - День работников издательств, полиграфии и книгораспространения.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
