2 мая 2023 г. Верховная Рада Украины приняла за основу евроинтеграционный проект Закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно правопреемства в трудовых отношениях за реестр. №8244.
Законопроект предусматривает приведение национального законодательства о труде в соответствие с положениями Директивы Совета № 2001/23/ЕС от 12.03.2001 о приближении законодательств государств-членов, касающихся охраны прав работников в случае передачи предприятий, бизнес-структур или частей предприятий или бизнес-структур.
Законопроектом предлагается:
1) установить обязанность работодателя продолжать действие трудового договора в случае передачи собственником бизнеса или его частей другому лицу, а также информирование работодателями работников и их представителей о: дате (ориентировочной дате) и причинах правопреемства; экономические, технологические, структурные последствия правопреемства или последствия аналогичного характера, которые будут влиять на права работников;
2) предусмотреть определение понятия и процедуры правопреемства в трудовых отношениях;
3) обязать правопреемника в письменном виде или в электронной форме предоставить работникам и выборному органу первичной профсоюзной организации (профсоюзному представителю), а в случае отсутствия первичной профсоюзной организации - свободно избранным и уполномоченным представителям (представителю) работнику указанную выше информацию не позднее, чем до начала действий , влияющих на трудовые права и интересы работников.
Законопроект также дает возможность представителям работников инициировать консультации с работодателем о причинах смены собственника и возможности последствий для работников от такого решения, а также о мерах, которые могут избежать или смягчить такие последствия.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
