Главное управление ГНС в Киеве объяснило, как работодателю уплатить ЕСВ при начислении физическому лицу суммы вознаграждения за выполненную работу (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам.
Сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам составляет базу начисления ЕСВ.
ЕСВ уплачивают одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежного довольствия), в том числе в безналичной или натуральной форме. Вместе с тем фактическим получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежного довольствия) считается получение соответствующих сумм наличными, зачисление на счет получателя, перечисление по поручению получателя на любые цели, получение товаров (услуг) или любых других материальных ценностей в счет указанных выплат, фактическое осуществление по таким выплатам отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений (абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закона № 2464).
Поэтому работодатели обязаны уплатить ЕСВ при каждом выплате физическому лицу суммы вознаграждения за проделанную работу (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам одновременно с такими выплатами.
Если сумма вознаграждения за проделанную работу (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам начислена, но не выплачена, то ЕСВ, начисленный за календарный месяц, платят не позднее 20 числа (для горных предприятий - не позднее 28 числа) следующего месяца.
Хотите первыми узнавать все налоговые изменения в 2023 году? Следите за разделами "Налоги" и "Новации военного положения" в LIGA360:Бухгалтер. А еще вы можете настроить мониторинги, чтобы получать оповещения автоматически. Закажите LIGA360 прямо сегодня.
