ПФУ в письме от 04.05.2023 г. № 17595-20802/У-03/8-2800/23 обращает внимание, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины ПФУ в письме от 04.04.2023 г. № 2800-030402-8/18033 пояснил, что в случае наступления у застрахованного лица права на отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности во время простоя предприятия, простой для застрахованного лица прерывается и предоставляется указанный отпуск. Ведь согласно ч. 3 ст. 18 Закона № 1105 в случае предоставления застрахованному лицу отпуска по беременности и родам в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска с учебой, творческого отпуска пособие по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на отпуск по беременности и родам.
Согласно п. 1 ст. 19 Закона № 1105 пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы (дохода), исчисленной в соответствии с Порядком № 1266, и не зависит от страхового стажа.
Читайте также "Работа за ЦПД и декретные: ПФУ указал сроки выплаты".
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
