Якщо страховий випадок "вагітність та пологи" настав в період дії договору цивільно-правового характеру, то особа, яка виконувала роботи за ЦПД, має право на допомогу по вагітності та пологах.
Оскільки нормами чинного законодавства України не передбачено надання особам, які виконують роботи, надають послуги за ЦПД, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тоді допомога по вагітності та пологах у зазначеному випадку буде надаватися за період з початку страхового випадку і до завершення дії договору цивільно-правового характеру.
Відповідний висновок містить лист ПФУ від 10.05.2023 р. № 2800-030401-8/25868.
Підстава для призначення застрахованій особі допомоги по вагітності та пологах - сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності.
Нагадаємо, що страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах цивільно-правового договору (ст. 11 Закону № 1105).
Додатково переглядайте:
- Відпустка без збереження зарплати в розрахунковому періоді: як нарахувати лікарняні та декретні;
- Чи виплачуються роботодавцем лікарняні звільненим працівникам - ПФУ;
- Кому і коли можуть призначити лікарняні (декретні) за сумісництвом: що відповіли в ПФУ;
- Чи оплачується лікарняний, сформований в період відпустки без збереження зарплати;
- Чи оплачується лікарняний, який збігається із днями медобстеження за направленням ТЦК і СП.
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
