Если страховой случай "беременность и роды" наступил в период действия договора гражданско-правового характера, то лицо, выполнявшее работы по ГПД, имеет право на пособие по беременности и родам.
Поскольку нормами действующего законодательства Украины не предусмотрено предоставление лицам, выполняющим работы, предоставляющие услуги по ГПД, отпуска по беременности и родам, тогда пособие по беременности и родам в указанном случае будет предоставляться за период с начала страхового случая и до завершения действия. договор гражданско-правового характера.
Соответствующее заключение содержит письмо ПФУ от 10.05.2023 г. № 2800-030401-8/25868.
Основание для назначения застрахованному лицу пособия по беременности и родам - сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности.
Напомним, что страхованию в связи с временной утратой трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях гражданско-правового договора (ст. 11 Закона № 1105).
Дополнительно просматривайте:
- Отпуск без сохранения зарплаты в расчетном периоде: как начислить больничные и декретные;
- Выплачиваются ли работодателем больничные уволенным работникам - ПФУ;
- Кому и когда могут назначить больничные (декретные) по совместительству: что ответили в ПФУ;
- Оплачивается ли больничный, сформированный в период отпуска без сохранения зарплаты;
- Оплачивается ли больничный, совпадающий с днями медобследования по направлению ТЦК и СП.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
