Какие документы подтверждают факт невозможности выполнения работником работы по состоянию здоровья? Согласно Порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии за возрастом, несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья может быть подтверждено:
- справкой учреждения здравоохранения, содержащей информацию о заключительном заключении врачебно-консультативной комиссии об изменении места работы, указанном в журнале записи выводов такой комиссии;
- уведомлением работодателя о группе инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);
- медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров учреждений здравоохранения.
Соответствующее разъяснение предоставило Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Читайте также:
