ПФУ письмом от 01.06.2023 г. № 2800-030401-8/30012 затронул вопрос применения пункта 28 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного довольствия) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.
Пунктом 28 Порядка определено, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы (для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в том числе вследствие заболевания или травмы, связанных с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая. Если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы (или ее части), установленного законом на день наступления страхового случая.
Также пунктом 5 Порядка определено, что если средняя заработная плата исчисляется в соответствии с пунктом 28 этого Порядка, среднедневная заработная плата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада), минимальной заработной платы или их части (в случае, если лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели), среднемесячное количество календарных дней (30,44).
Пунктом 4 раздела I Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования установлено, что определение ставок (окладов) работников по разрядам тарифной сетки производится с учетом их квалификационных требований. Должностные оклады устанавливаются руководителями на основе действующих квалификационных требований и тарифных разрядов работников соответствующей квалификации с последующей аттестацией или тарификации согласно действующему законодательству.
Ставки заработной платы и должностные оклады педагогических работников устанавливаются руководителями учреждений и учреждений образования при тарификации по результатам аттестации.
ПФУ отмечает: пунктом 28 Порядка не предусмотрено использование тарифных ставок (должностных окладов) с повышением.
Следовательно, при применении норм пункта 28 Порядка необходимо применять тарифную ставку (должностной оклад), установленную на основании действующих квалификационных требований и тарифных разрядов согласно тарификации, и в случае, когда лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели, применяется часть тарифной ставки (должностного оклада).
Не тратьте время на поиск аналитики на разных ресурсах. Теперь все издания LIGA ZAKON для бухгалтеров доступны в решении LIGA360. А еще ты можешь настроить свою ленту профессиональных новостей и выбранных ссылок для работы. Заказывай LIGA360 прямо сегодня.
