Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Мобилизация работников предприятий, три вида повесток и военный билет постоянно при себе – объяснение облвоенкома

10 июля 2023, 10:05
4934
0
Автор:
Реклама

О деятельности территориальных центров комплектования, об отсрочках от мобилизации, о зарплатах военных, об «облавах» и вручении повесток рассказал руководитель Львовского областного территориального центра комплектования и социальной поддержки Александр Тищенко.

«Приход в ТЦК - это не автоматическая отправка в армию. Нужно понимать, что это целый ряд процедур, а также медицинское освидетельствование. И те, кто имеют законные основания, по состоянию здоровья или другим причинам не быть мобилизованными, точно не попадут в армию.

Бывает, что вручают человеку повестку на улице, он приходит в ТЦК, а оказывается у него трое детей или инвалидность. Спрашиваешь, почему не пришли и не обновили данные, а в ответ: «Я боюсь». Инвалидность, как и семейные обстоятельства, - это полное право на отсрочку», - сказал А. Тищенко.

Он отметил: «Что касается предприятий... Есть мнения, что они остановятся, если мобилизуют штатных работников. Нужно понять, если наших военных не будет достаточно для обороны, то завтра на эти предприятия придут хозяевами буряты и кадыровцы. Будет ли этим работникам тогда важна судьба их предприятий?».

На вопрос о видах повестки руководитель ТЦК объяснил: «Мужчину могут повесткой пригласить для уточнения данных. Кстати, согласно действующему законодательству каждый военнообязанный обязательно должен сообщать ТЦК обновленную информацию о составе семьи, состоянии здоровья, смене места труда и т.д. И если бы мужчины это делали преждевременно и регулярно, то бы однозначно порядка было больше в их учетных делах и никто не дергал бы людей зря. Есть еще повестка на прохождение военно-врачебной комиссии, после которой человек получает заключение ВЛК о пригодности, непригодности или ограниченной пригодности к военной службе. Мобилизационное распоряжение, или т.н. боевая повестка, вручается военнообязанному после прохождения медкомиссии, если он признан годным к прохождению военной службы».

Также должностное лицо пояснило, что вручение «боевой повестки» не означает, что человека сразу в зону боевых действий отправляют. Так, когда медкомиссия признала годным к службе, то если такое лицо служило - его направляют в пункт постоянной дислокации воинской части. Там в течение 3-4 недель проходит боевое согласование. Всех, кто не служили, направляют в учебные центры.

Напомним, что принятый недавно Закон запретил допускать к участию в боевых действиях военнослужащих из числа призванных на военную службу по призыву во время мобилизации на особый период, которые не прошли курс базовой общевойсковой подготовки или не имеют боевого опыта.

Также Александр Тищенко пояснил, что граждане вправе потребовать документы у лиц, вручающих повестки, поскольку вручать их имеют право только соответствующие уполномоченные лица. В свою очередь, во время военного положения каждый гражданин независимо от возраста и пола должен иметь при себе документ, который мог бы идентифицировать его личность. Мужчины от 18 до 60 лет также должны иметь при себе военно-учетный документ.

На вопрос, в какой срок должны стать на учет внутри перемещенные лица, руководитель ТЦК пояснил, что взятие граждан, прибывших с временно оккупированных территорий Украины, на персонально-первичный и персональный военный учет осуществляется после взятия таких лиц на учет ВПЛ и военный учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки. В случае Львовской области в соответствии с приказом начальника военной администрации на это три дня.

Александр Тищенко подчеркнул, что в военное время выезд призывников и военнообязанных с места жительства без разрешения районного (городского) военного комиссариата запрещается.

Нехватка информации является рискованной для бизнеса. Чтобы избежать этого, воспользуйтесь Business Help от LIGA360. Предоставьте вашим сотрудникам - руководителям, юристам, бухгалтерам, HR - всю нужную информацию для принятия решений. Только сейчас на акционных условиях.

Читайте также:

- Работник вернулся с военной службы: как предоставить отпуск или выплатить компенсацию;

- Компенсация за отпуск мобилизованному работнику.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости