Правительство постановлением от 18 июля 2023 г. №734 утвердило реализацию в течение 2023 года экспериментального проекта по внедрению единых подходов к формированию фонда оплаты труда государственных служащих в государственном органе.
Целью экспериментального проекта является внедрение единых подходов к формированию фонда оплаты труда государственных служащих в органе государственной власти, другом государственном органе, его аппарате (секретариате), финансируемом из общего фонда государственного бюджета, а также получение обоснованных данных и уточнение составляющих фонда оплаты труда государственных служащих в государственном органе для проведения анализа фонда оплаты труда с учетом его реальных потребностей, подготовка предложений.
В рамках эксперимента надбавки за выслугу лет и ранг государственного служащего рассчитываются с учетом стажа государственной службы, который получит государственный служащий, занимающий соответствующую должность, и ранга государственного служащего, который будет ему присвоен в плановом бюджетном периоде. Фонд оплаты труда формируется из расчета предельной численности работников государственного органа.
Фонд оплаты труда не может превышать размер расходов, необходимых для финансирования составляющих фонда оплаты труда в соответствии с установленной предельной численностью работников государственного органа.
В список участников экспериментального проекта включили МОН, Минагрополитики, Минветеранов, Минэнерго, Минмолодежьспорт, Минсоцполитики, Харьковскую областную государственную (военную) администрацию, несколько межрегиональных управлений Нацгосслужбы, ряд районных государственных (военных) администраций и т.д. Всего - 40 органов.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
