Как известно, Президентом Украины подписан Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам» от 13.07.2023 г. №3238-IX. Он вступил в силу 29 июля.
Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда отметило, что настоящим Законом предусматривается право женщины при отсутствии медицинских противопоказаний самостоятельно определять дату начала отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска по беременности и родам остается неизменной, но при этом 70 календарных дней отпуска в роды могут быть использованы женщиной полностью или частично после родов, начиная со дня родов.
Аналогичное право предусматривается и для женщин, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.
Не тратьте время на поиск аналитики на разных ресурсах. Теперь все издания LIGA ZAKON для бухгалтеров доступны в решении LIGA360. А еще ты можешь настроить свою ленту профессиональных новостей и выбранных ссылок для работы. Заказывай LIGA360 прямо сегодня.
Если беременная женщина не желает изменять дату начала отпуска по родам или существуют медицинские противопоказания для продолжения работы, то такой отпуск будет предоставлен ей в сроки, указанные в листке временной нетрудоспособности.
Читайте также статью «Алгоритм назначения больничных и декретных в 2023 году».
