Правительство внесло изменения в Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочного пенсии по возрасту. Об этом сообщил Тарас Мельничук, представитель КМУ в парламенте.
Дополнили Порядок новым основанием - это будет прекращение государственной службы в связи с невозможностью выполнения государственным служащим служебных обязанностей по состоянию здоровья при наличии медицинского заключения.
Порядок определяет механизм расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физлица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья в случае, когда на день увольнения работнику осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", и у работника имеющийся страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренном абзацем первым части первой статьи 28 Закона.
Как HR-специалист эффективно оперировать ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы по острым вопросам кадрового администрирования, правовым позициям, новостям и аналитике. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
Читайте также:
